Gaji UMR Semarang

Gaji UMR Semarang – Mau gaji sesuai keputusan pemerintah daerah atau sesuai UMR/UMK? Caranya sangat mudah, cukup cek tekno.wmt.co.id untuk informasi terbaru Gaji UMR Semarang dan Gaji UMK di tahun ini.

Hal ini tentu saja menimbulkan beberapa perbedaan besaran gaji yang harus dibayarkan di beberapa lokasi di Indonesia. Jangan heran jika gaji UMR Semarang atau gaji UMK Semarang berbeda dengan daerah lain.

Dibawah ini adalah beberapa penjelasan dan informasi mengenai Daftar Gaji UMK Semarang dan UMR Update Terbaru 2022 Ternyata Tertinggi di Kota. Silahkan kalian simak ulasannya dibawah ini!!

Apa itu UMR ?

UMR merupakan upah minimum yang dibayarkan perusahaan, kecil dan besar, sehubungan dengan pembayaran karyawan atau pekerja mereka.

Setiap daerah di Indonesia, mulai dari tingkat provinsi, kota hingga kabupaten, memiliki standar gaji UMR dan gaji UMK sendiri-sendiri.

Upah minimum regional, atau UMR, dianggap sebagai pengakuan atas kinerja pekerja selama bekerja, sesuai dengan keterampilan dan ketentuan meja kerja.

Selain itu, dapat digunakan sebagai tolak ukur bagi karyawan lain untuk menerima upah yang wajar sesuai dengan persyaratan kelayakan. Gaji UMR diberikan kepada karyawan dengan berbagai spesifikasi.

Misalnya dari tingkat pendidikan, pengalaman kerja, usia, di dalam dan di luar perusahaan, kompetensi dalam memenuhi semua tugas yang diberikan oleh atasan dan komitmen atau partisipasi dalam pengembangan usaha seseorang atau perusahaan.

Penetapan Skala Upah untuk Karyawan Selama Setahun

Gubernur Ganjar menegaskan bahwa upah minimum adalah batas upah minimum bagi pekerja yang telah bekerja kurang dari setahun. Untuk pegawai yang berumur lebih dari satu tahun, perhitungan struktur dan skala pengupahan (SUSU) memperhitungkan inflasi minimal 1,28%.

Dan tingkat pertumbuhan ekonomi adalah 0,97%. Sebagai simulasi penerapan SUSU di kota Semarang bagi pegawai dengan jam kerja lebih dari satu tahun, tambahan upah minimum sebesar Rp 63.787,98 dan di Kabupaten Banjarnegara sebesar Rp 40.946,29.

Ganjar menegaskan kenaikan tersebut akan melebihi angka tersebut untuk perusahaan yang tidak terdampak pandemi Covid-19. Beberapa perusahaan besar telah melaporkan bahwa mereka dapat menawarkan kenaikan upah lebih dari 10% atau bahkan 15%.

Dalam rangka menjamin tingkat upah pekerja yang telah bekerja lebih dari satu tahun, Pemerintah Provinsi Jawa Tengah juga telah menerbitkan Surat Edaran Nomor 561/0016770 tentang Struktur Pengupahan dan Tarif Perusahaan Tahun 2022 yang ditujukan kepada Bupati/Walikota dan pimpinan perusahaan di seluruh Jawa Tengah.

Surat edaran tersebut dimaksudkan untuk memberikan kepastian hukum bagi pegawai yang telah bekerja selama satu tahun atau lebih.

Dalam SE tersebut terdapat instruksi bupati/walikota untuk memastikan perusahaan menyiapkan SUSU dengan membentuk departemen kerja untuk mendukung dan mengawasi.

Sedangkan pengusaha wajib menyampaikan hasil penyusunan SUSU kepada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Tengah melalui kantor penanggung jawab Disnaker Kabupaten/Kota selambat-lambatnya tanggal 31 Desember 2021 dalam bentuk Surat Edaran.

Daftar Gaji UMK Semarang dan UMR Update Terbaru 2022 Ternyata Tertinggi di Kota

Upah Minimum Kota Jateng 2022 atau UMK ditetapkan dengan Gubernur Jateng Ganjar Pranowo. Penetapan UMK di Jawa Tengah Tahun 2022 dengan berdasarkan Keputusan Gubernur Jawa Tengah Nomor 561/39 mengenai Upah Minimum 35 Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2022.

Gaji-UMK-Semarang

Dalam adanya sebuah pnetapan UMK Jawa Tengah 2022 didasarkan pada Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Penggajian, Rumusnya, dan Standar Tanggal Keanggotaan.

Berdasarkan temuan tersebut, UMK di Semarang akan menjadi yang tertinggi di Jawa Tengah pada tahun 2022. Sedangkan UMK Banjarnegara akan menjadi yang terendah di Jawa Tengah pada 2022.

NoKota / KabupatenGaji Perbulan
1KudusRp 2.293.058
2TegalRp 1.968.446
3MagelangRp 1.935.913
4PekalonganRp 2.094.646
5RembangRp 1.874.322
6BoyolaliRp 2.010.299
7DemakRp 2.513.005
8SalatigaRp 2.128.523
9KebumenRp 1.906.781
10WonogiriRp 1.839.043
11JeparaRp 2.108.403
12TemanggungRp 1.887.832
13SukoharjoRp 1.998.153
14WonosoboRp 1.931.285
15SemarangRp 2.835.021
16CilacapRp 2.230.731
17GroboganRp 1.894.032
18KlatenRp 2.015.623
19BanjarnegaraRp 1.819.835
20SragenRp 1.839.429
21SurakartaRp 2.035.720
22PekalonganRp 2.156.213
23KendalRp 2.340.312
24PurworejoRp 1.911.850
25PurbalinggaRp 1.996.814
26BatangRp 2.132.535
27MagelangRp 2.081.807
28PemalangRp 1.940.890
29KaranganyarRp 2.064.313
30BloraRp 1.904.196
31BrebesRp 1.885.019
32BanyumasRp 1.983.261
33PatiRp 1.968.339

Akankah UMR 2022 Semarang Meningkat ?

Di tengah pandemi, Menteri Tenaga Kerja Ida Fauziyah telah menerbitkan Surat Edaran No. M/11/HK.04/X/2020 tentang penetapan upah minimum tahun 2022 yang tidak menaikkan upah minimum provinsi (UMP) tahun 2022.

Namun, ada beberapa daerah yang memilih untuk menambah UMP. Salah satunya adalah Jawa Tengah. Keputusan kenaikan upah minimum tertuang dalam Keputusan Gubernur Jawa Tengah nomor 561/62 Tahun 2020.

UMP Jateng 2022 naik 3,27%. Lalu bagaimana dengan semarang, kenapa naik? UMR di Semarang akan meningkat pada tahun 2022 dan tahun ini akan menjadi yang tertinggi di Jawa Tengah.

Besaran UMR di Semarang 2022 kurang lebih Rp 2.810.025. Diketahui jumlah tersebut akan meningkat dari Rp 95.000 di tahun 2020 menjadi Rp 2.715.000.

Selain tingkat kota, upah minimum untuk tingkat Kabupaten Semarang juga akan dinaikkan menjadi Rp 2.302.797,00 pada tahun 2021.

Sebelum tahun 2020 upah minimum di Kabupaten Semarang adalah Rp 2.229.880. Pada tahun 2021 terjadi kenaikan sebesar Rp 72.000.

Peluang Kerja di Semarang

Kota Semarang bisa menjadi pilihan tepat bagi Anda untuk memulai pekerjaan pertama atau mencari pekerjaan baru. Semarang adalah salah satu kota metropolitan terbesar kelima di Indonesia dengan banyak industri.

Ada banyak industri manufaktur di Semarang. Selain itu, terdapat industri bebas polutan seperti industri elektronik dan perakitan kendaraan serta industri pakaian.

Selain itu, di sini juga banyak terdapat kawasan industri, setidaknya terdapat 9 kawasan industri yakni kawasan industri Wijayakusuma, kawasan industri Lamicitra Nusantara, kawasan industri Terboyo, dan kawasan industri Bukit Semarang Baru.

Lainnya adalah Kawasan Industri Mekar Tambak Aji, Kawasan Industri Kawasan Industri Tugu, Kecil Bugangan Baru, Kawasan Industri Candi, dan Kawasan Industri Sinar Centra Cipta.

Kawasan industri dan jenis industri di dalam dan sekitar Semarang pasti telah menawarkan dengan adanya sebuah kesempatan kerja yang sesuai dengan keahlian Anda.

Spesifikasi dari Gaji UMR

Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 07 Tahun 1990, terlihat bahwa gaji UMR dibagi menjadi tiga bagian. Yang pertama berisi gaji pokok atau pokok. Artinya, persyaratan ditentukan bersama dengan posisi atau jenis kegiatan yang disepakati antara karyawan dan perusahaan.

Bagian kedua adalah tentang promosi awal perusahaan. Biasanya diperuntukan bagi karyawan yang sudah berkeluarga. Dan itu bonus untuk anak-anak, pasangan, pengeluaran mobil saat Anda bekerja atau bekerja jauh dari kantor. Masalah ini diajukan bersama setiap bulan.

Poin ketiga adalah subsidi di luar gaji pokok. Ini biasanya seperti biaya makan seorang pekerja. Metode pembayaran dapat dilakukan kapan saja atau pada saat yang bersamaan.

Dasar Penetapan Gaji UMR dan UMK Bagi Karyawan

Dalam menentukan sebuah gaji seorang karyawan, diperlukan penelitian yang detail agar kedua belah pihak dapat bekerja sama dengan baik dan tidak terjadi kesalahpahaman di kemudian hari.

Referensi DPD DPD yang melakukan penelitian lapangan tentang KHL atau Kebutuhan Hidup Layak. Dalam studi KHL ini, lebih dari satu faktor tambahan dapat ditentukan untuk mencapai hak upah dengan upah minimum regional dan upah minimum kota.

Hal ini dapat dilihat dari berbagai hal, misalnya dalam kebutuhan tempat tinggal atau perumahan, pendidikan, pangan, sandang, kendaraan, kesehatan, dan sebagainya.

Selain itu, aspek lain berupa kebutuhan fisik dan kebutuhan hidup minimal juga tersedia. Ketika pekerja bekerja lebih sedikit, kebutuhan dan kesejahteraan mereka harus minimal.

Hal ini juga terlihat pada daya beli karyawan. Oleh karena itu, sebaiknya penetapan upah yang wajar dinegosiasikan sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Baca Juga :

Nah, demikianlah ulasan yang telah kami siapkan dan jelaskan untuk kalian yang ingin mencari informasi mengenai Gaji UMK Semarang dan UMR Update Terbaru 2022. Semoga ulasan ini dapat berguna terima kasih!!