Daftar Gaji UMP Semarang

Ketika lulus sekolah maupun kuliah, selain memulai usaha, mencari pekerjaan ialah salah satu pilihan yang paling diminati. Karenanya, kabar besaran gaji ump di suatu daerah atau calon tempat pekerjaan yang dituju menjadi sasaran para pencari kerja. Kami akan mengupas tuntas mengenai berapa gaji ump di Semarang terkini tahun 2021.

Gaji UMP Semarang 5 tahun terakhir

Tahun Gaji UMP
2021 3.725.000
2020 3.630.000
2019 3.400.000
2018 3.230.000
2017 3.200.000

Istilah Gaji UMP di Semarang

gaji ump itu apa? UMP yaitu singkatan dari Upah Minimum Provinsi, dimana arti UMP ialah bayaran minimum yang berlaku di seluruh kawasan provinsi.

Perbedaan Gaji UMR UMP UMK

Berawal dari keputusan menteri, UMR Tingkat I diubah menjadi Upah Minimum Provinsi (UMP).

Sementara itu, UMR Tingkat II diubah menjadi  Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK). UMK yaitu singkatan dari standar upah minimum yang berlaku di semua wilayah kabupaten atau kota.

Selanjutnya, siapa yang menjadi pengambil kebijakan penetapan bayaran? Sesungguhnya, baik UMK dan UMP masih sama-sama diputuskan oleh gubernur. Tapi, untuk penetapan UMK, kepala daerah setempat yaitu bupati atau walikota punya kewenangan untuk mengusulkan jumlah upah minimum kepada gubernur.

Sementara bagi kabupaten atau kota yang tak mengusulkan besaran UMK-nya maka akan mengikuti besaran UMP yang berlaku di provinsi untuk pemberian upah buruh dan karyawan di daerah tersebut.

Gaaji UMP Terbesar di Indonesia

DKI Jakarta diketahui mempunyai nominal UMP terbesar se-Indonesia yakni Rp 4.276.349.

Gaji UMP Terendah di Indonesia

Diketahui, Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) tercatat memiliki UMP 2020 sebesar Rp 1.704.608. Ketika ini DIY belum menentukan besaran UMP 2021.

Ump Itu Gaji Pokok atau Take Home Pay?

Prinsip perhitungan Take Home Pay (THP) adalah jumlah dari keseluruhan bayaran yang dibawa pulang oleh pekerja pada sebuah perusahaan. Rumus menghitung take home pay berangkat dari pengertian bayaran itu sendiri.

Sebelumnya perlu dikenal terlebih dahulu komponen upah. Menurut Aturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 perihal Pengupahan (“PP Pengupahan”) yang membatasi tentang upah minimum dan terdiri atas:

  1. Bayaran tanpa tunjangan;
  2. Bayaran pokok dan tunjangan tetap; atau
  3. Upah pokok, tunjangan tetap, dan tunjangan tidak tetap.

Merujuk pada wawasan di atas, sungguh-sungguh memungkinkan apabila besaran bayaran, UMP, dan take home pay, yang diterima oleh pekerja/buruh berbeda-beda berdasarkan ketentuannya masing-masing. Pada dasarnya, bayaran tidak boleh lebih kecil daripada UMP yang ditetapkan oleh pemerintah propinsi setempat. Bayaran juga diikat oleh struktur dan skala upah yang mesti dijadikan oleh perusahaan. Sementara potongan pada take home pay sangat bergantung pada peraturan yang sedang berlaku dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).

Hukum Pemerintah Seputar Gaji UMR

Istilah UMR (Upah Minimum Regional) sekarang diganti oleh Upah Minimum Provinsi atau UMP layak dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. Kep-226/Men/2000 perihal Perubahan Pasal 1, Pasal 3, Pasal 4, Pasal 8, Pasal 11, Pasal 20 dan Pasal 21 Regulasi Menteri Tenaga Kerja No. Per-01/Men/1999 {tentang|perihal|seputar Upah Minimum (“Kepmenakertrans 226/2000”). Pasal I Kepmenakertrans 226/2000 menyatakan:

“Istilah ‘Upah Minimum Regional tingkat I (UMR Tk I)’ diubah menjadi ‘Upah Minimum Propinsi’.

Istilah ‘Upah Minimum Regional Tingkat II (UMR Tk II)’ diubah menjadi ‘Upah Minimum Kabupaten/Kota’…”

Sementara itu, menurut Pasal 89 Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 seputar Ketenagakerjaan, bayaran minimum ditetapkan setiap tahunnya sebagai jaring pengaman untuk menjadikan kehidupan yang sesuai bagi semua lapisan masyarakat, lebih-lebih angkatan kerja Indonesia, dengan pertimbangan dari Gubernur dan Bupati/Walikota, beserta Dewan Pengupahan Provinsi.


Kata Kunci : Gaji UMP Semarang 2016, Gaji UMP Semarang 2017, Gaji UMP Semarang 2018, Gaji UMP Semarang 2019, Gaji UMP Semarang 2020, Gaji UMP Semarang 2021